“Sobald ich genügend Umsatz generiert habe, stelle ich einfach Mitarbeiter ein, die mir im umkehrschluss mehr Zeit und Hilfe verschaffen.” In der Realität funktioniert das leider nicht so ganz einfach. Wie manifestiere ich Mitarbeiter, die...
“Sobald ich genügend Umsatz generiert habe, stelle ich einfach Mitarbeiter ein, die mir im umkehrschluss mehr Zeit und Hilfe verschaffen.”
In der Realität funktioniert das leider nicht so ganz einfach. Wie manifestiere ich Mitarbeiter, die meine Vision teilen? Was ist das Versprechen deine Firma? Welche Rolle spielen Sympathie und Werteabgleich im Einstellungsprozess ? Aus welcher Energie heraus stellst du Mitarbeitern ein?
In einem echten Business bist du ersetzbar.
Stell dir mal vor, du kannst von deinen Mitarbeitern lernen.
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